• Sociale Veiligheid - ad interim projectmanagement en advisering binnen bestaande teams, evenals implementatie en advisering bij de oprichting van nieuwe teams in diverse instellingen, organisaties en bedrijven.
• Ad interim (HR) management - tijdelijke vervanging en ondersteuning van medewerkers bij afwezigheid van hun leidinggevende, met als doel het herstel van veiligheid, veerkracht en vertrouwen binnen de organisatie.
• Talent Management - begeleiding van medewerkers en het helpen van organisaties bij het inrichten van een talentgeoriënteerde structuur, gebaseerd op het Talent Motivatie Analyse (TMA) model
• Learning & Development - ontwerpen en implementeren van training- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers, afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie, inclusief het maken van e-learnings
• Individuele Coaching en Begeleiding - aan mensen die zijn vastgelopen in hun werk door incidenten of traumatische gebeurtenissen

Specialisaties

• Talent Motivatie Analyse (TMA) - een analyse van 22 drijfveren en 44 talenten ter begeleiding van bedrijven, teams en individuen bij vraagstukken over loopbaan, ontwikkeling, 360 graden feedback, functieprofielen en talentmanagement in het algemeen
• Acceptance & Commitment Therapy (ACT) - begeleiding van individuen met behulp van ACT om de psychologische flexibiliteit en veerkracht te bevorderen
• Traumacoaching - begeleiden van individuen en teams die traumatische gebeurtenissen hebben ervaren of er nog in zitten. Te denken valt bijvoorbeeld aan stalking en bedreiging.

Trainingen